Кавминводы - жемчужина Кавказа - Дворец здоровья у подножья Машука

Это здание похоже на многоярусный нарядный корабль, который неожиданно выплывает из густой зелени у подножия Машука. И трудно себе представить, что всего несколько лет назад на этом месте стояли чуть не развалины. Казалось, легче было снести эти обветшалые стены, чем взяться за их преобразование.

Но пришла сюда светловолосая женщина с добрым лицом, осмотрела все внимательно по-хозяйски и взялась за то, за что, может, и не каждый мужчина бы взялся. Это потом уже люди скажут, что Татьяна Арсентьевна Чумакова сотворила чудо, вдохнув в старые стены новую жизнь, но только она сама знала, какого труда ей это стоило. Занимаясь капитальным ремонтом, внешней отделкой здания, обустройством внутренних помещений, обдумывая каждую мелочь, Татьяна Арсентьевна чувствовала себя одновременно и архитектором, и художником, и придирчивым прорабом, и специалистом по сантехническим работам... Она, генеральный директор нового курортного объекта, делала ставку на самый высокий уровень. Это означало, что отдыхающие должны жить в комфортабельных палатах, питаться в красивом ресторане, лечиться в кабинетах с самым современным медицинским оборудованием. И, конечно, очень хотелось, чтобы они могли принимать радоновые процедуры и минеральную воду на месте, не выходя за пределы санатория. На пути к этому было много трудностей. Кто-то, может, и отступился бы от задуманного, дескать, пусть отдыхающие пройдутся к пятигорским источникам, но для Т. Чумаковой привести лечебную воду непосредственно в санаторий было делом принципа: здравница высокого класса должна иметь свою бальнеологическую базу. В этой спокойной улыбчивой женщине таится такая сила характера, которая позволяет преодолевать самые сложные препятствия. Вот с этим завидным упорством она и принялась за дело. Сначала пришлось бороться с бюрократическими препонами, чтобы получить разрешение на такие работы. Затем предстояло долбить машукский камень, чтобы проложить путь воде. И все-таки добилась своего: радоновые процедуры отдыхающие принимают непосредственно в санатории, а в уютном фойе здравницы есть бюветы с минеральной водой.

Еще в период реконструкции по городу ходили слухи: в новом санатории, который носит название «Пятигорский нарзан», краны золотые! Это потому, что там в туалетных комнатах все блестит и сверкает. В палатах, которые лучше называть номерами отеля самого высокого класса, все устроено с изысканным вкусом и в то же время очень уютно. Нужно ли удивляться, что сюда стремятся попасть не только жители России, но и гости из Греции, Израиля, Эстонии, Канады, США и других стран, у которых тоже есть популярные курорты. Их привлекают не только бальнеологические богатства нашего региона, не только красота природы Кавказа, но и конкретно санаторий «Пятигорский нарзан», где созданы великолепные условия для лечения и отдыха и где вся атмосфера пронизана теплотой, идущей от сердца хозяйки и всего персонала здравницы.

Условия, созданные в санатории «Пятигорский нарзан», позволяют проводить здесь крупномасштабные деловые и культурные мероприятия как краевого, окружного, так и федерального уровня. Так, только за последнее время санаторий стал площадкой для нескольких форумов, «круглых столов», совещаний, деловых встреч... Здесь обсуждали свои проблемы представители Всероссийского агентства стратегических инициатив на рабочем совещании Экспертной группы по мониторингу внедрения Стандарта деятельности органов исполнительной власти в Ставропольском крае по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе. Татьяна Арсентьевна была не только радушной хозяйкой, но и выступила перед предпринимателями с докладом на тему «Какими быть нашим курортам?» Она поделилась своим опытом и высказала целый ряд интересных идей по дальнейшему развитию потенциала курортов Кавказских Минеральных Вод. Обращая внимание на типичные недостатки, Т. Чумакова подчеркнула важность системного подхода к управлению курортами, который, к сожалению, в данный период отсутствует.

Татьяне Арсентьевне всегда есть что сказать, если речь идет о перспективах развития наших курортов, ведь она проработала в этой системе много лет, у нее достаточно большой опыт управленческой деятельности. А еще ей помогает деловая интуиция, которая пока ни разу не подводила. Она умеет четко обозначить цели и выбрать правильные пути для их достижения. Однажды, чуть больше шести лет назад, Татьяна Арсентьевна поставила перед собой цель не просто создать новый санаторий в Пятигорске, но и сделать его одним из лучших на Кавминводах. Благодаря прежде всего ее усилиям и слаженной работе руководимого ею коллектива эта задача была выполнена. «Пятигорский нарзан» стал обладателем почетного звания «Образцовое предприятие», заняв достойное место в федеральном электронном реестре «Доска Почета России». Санаторий быстро приобрел популярность, и те, кто здесь побывал хоть однажды, называют его одной из самых респектабельных здравниц региона, достойной принять на лечение и отдых очень взыскательных гостей, которых принято называть ВИП-персонами.

Вслед за популярностью последовали награды и почетные звания, которые санаторий заслужил за шесть с небольшим лет работы. Перечислить их все невозможно, но некоторые все-таки нужно назвать. Только за последнее время коллектив стал лауреатом международной премии «Лучший налогоплательщик года» , национальной общественной премии «Российские созидатели», главной всероссийской премии «Финансово-экономический Олимп», обладателем почетного звания «Социально ответственное предприятие», награжден дипломом международной премии «Элита национальной экономики»... Названия этих наград говорят о том, что генеральный директор ООО «Машук», куда составной частью входит санаторий «Пятигорский нарзан», Т. Чумакова умеет просчитывать каждый шаг, разумно распоряжаясь деньгами, заработанными коллективом здравницы под ее умелым руководством.

Да и у самой Татьяны Арсентьевны наград и почетных званий не перечесть. Только за последнее время присвоено более восьмидесяти. Среди них такие престижные, как «Знак Президента РФ», орден Андрея Первозванного, медаль «Герой энциклопедии «Лучшие люди», почетный знак «Руководитель года»... Они прибавились к тем, которые Татьяна Арсентьевна заслужила ранее. А среди них - орден «Слава России», медаль «За доблестный труд», почетный знак Союза бизнес-рейтингов России «Лидер России-2013», благодарность министра здравоохранения Ставрополья «За большой личный вклад в развитие санаторно-курортной деятельности региона», медаль «За заслуги перед Ставропольским краем». Т. Чумаковой присвоены многие почетные звания: «Заслуженный директор России», «Человек года-2012», «Жемчужина России», «Лидер России-2013», «Надежный бизнес-партнер»... В начале марта этого года в Москве состоялась торжественная церемония награждения тружеников предприятий нашего края, и там генеральному директору санатория «Пятигорский нарзан» Т. Чумаковой вручили медаль «Трудовая слава России». С этой наградой и с большими трудовыми достижениями коллектива, которым руководит Татьяна Арсентьевна, накануне Восьмого марта ее лично поздравил временно исполняющий обязанности губернатора Ставрополья Владимир Владимирович Владимиров во время предпраздничной встречи. Он отметил, что «Пятигорский нарзан» заслуженно считается одним из ведущих центров здоровья на Кавказских Минеральных Водах, чему способствовали разносторонние таланты, деловая прозорливость и профессиональное чутье генерального директора.

Все эти и другие награды - высокая оценка многоплановой деятельности Т. Чумаковой. За довольно короткое время она сумела создать супер-санаторий, где отпускается более трехсот видов медицинских услуг. Здесь реализуются специализированные программы курортного лечения. Особо востребованы такие, как «Женское здоровье», «Мужское здоровье», «Здоровый ребенок», «Легкая походка», «Худей на здоровье», «Поддержи свой иммунитет (отдельно для детей и для взрослых)», «Здоровый позвоночник», «Лечение и профилактика болезней органов пищеварения», «СПА-путешествие». Врачи здравницы постоянно следят за новыми методами диагностики и лечения, которые публикуются в научных журналах, а сама Татьяна Арсентьевна любит посещать выставки медицинского оборудования, где обязательно присматривает что-нибудь новенькое для своего санатория. Благодаря вниманию генерального директора к этим выставкам материально-техническая база здравницы постоянно пополняется новым медицинским оборудованием. Так были приобретены коллагенарий, повышающий тонус и эластичность кожи и замедляющий процессы ее старения, аппарат «Улей-3 КС», предназначенный для дробления камней в почках и желчном пузыре, физиотерапевтический аппарат «Мультимаг», работающий по сорока программам магнитотерапии, которая сейчас очень востребована. Большой популярностью у пациентов пользуется СПА-капсула, с помощью которой тело человека глубоко прогревается, что позволяет эффективно выводить из организма человека шлаки и токсины. Есть аппаратура, которая используется для ударно-волновой терапии, она положительно воздействует на опорно-двигательную систему. Применяется локальная криотерапия, которая представляет собой метод воздействия воздухом, охлажденным до минус тридцати градусов. Приобретение этого года - новый гастрофиброскоп. Он необходим для обследования и уточнения диагноза при заболеваниях желудочно-кишечного тракта. В планах медперсонала и генерального директора здравницы уже в этом году ввести в эксплуатацию аппарат УЗИ диагностики сосудов, что особенно важно при заболеваниях сердца и кровеносной системы.

Но любая техника хорошо работает только в умелых руках специалистов. Жизненный опыт Татьяны Арсентьевны помогает ей подбирать в свою команду таких людей, на которых она может опереться, которым можно доверить здоровье и душевное состояние пациентов. В санатории «Пятигорский нарзан» трудятся двадцать высокопрофессиональных врачей разной специализации, имеющих ученую степень или высшую и первую квалификационную категории. Ими руководит главный врач санатория Елена Левченко, опытный специалист, хороший организатор. А вот под началом главной медицинской сестры Ольги Касаткиной работает средний медицинский персонал - около сорока человек, которые и отпускают назначенные врачами процедуры. Они, как и все в этой команде, действуют четко, умело и с неизменным для всех работников здравницы чувством такта. В сфере обслуживания тоже ответственные люди, добросовестно исполняющие свои обязанности.

Если кто-то думает, что высококлассное лечение, комфорт, великолепная кухня и прекрасное обслуживание в этом санатории предназначено только для ВИП-персон или гостей из-за рубежа, то он глубоко ошибается. У хозяйки здравницы Татьяны Арсентьевны Чумаковой есть такая удивительная черта, как милосердие. Это чувство руководит многими ее поступками, оно же привело Татьяну Арсентьевну в женсовет Пятигорска, где она является заместителем председателя. Сама мать и бабушка, она понимает, как бывает трудно растить детей, особенно больных, да еще без отца. Поэтому «Пятигорский нарзан» принимает на лечение людей по социально-курортным картам, в том числе и детей.

Наверняка с благодарностью вспоминают ее и родители пятидесяти детей-инвалидов, которые не так давно отдыхали и лечились в санатории «Пятигорский нарзан» по социальным путевкам. Дети вообще у Татьяны Арсентьевны на особом счету. В 2013 году, прошедшем на Ставрополье под знаком Года семьи и благополучия детей, краевой совет женщин выиграл грант правительства Ставрополья на реализацию программы «От дружной семьи к счастливому детству», и за счет этих средств женсовет Пятигорска провел ряд программных мероприятий, оказывая существенную помощь многодетным и молодым семьям, детям-инвалидам и сиротам, воспитанникам детских домов. Татьяна Арсентьевна, конечно же, принимала самое активное участие в реализации этой программы.

Многие, наверное, помнят, что накануне нового 2013 - 2014 учебного года по инициативе женсовета Пятигорска в городской думе состоялось совместное заседание комитета по социальной политике, образованию и науке и Совета женщин, там решался вопрос об обязательном введении школьной формы. Завотделом опеки, попечительства и по делам несовершеннолетних заметила, что из-за недостатка средств школьная форма для детей-сирот будет отличаться не в лучшую сторону от формы, приобретаемой для всех остальных учащихся. И тогда Татьяна Арсентьевна предложила оплатить для этих детей форму установленного образца, чтобы они не чувствовали себя обделенными. Недаром же она стала «Женщиной года-2013» в номинации «Благотворительность». Татьяна Арсентьевна всегда на деле показывает, как надо помогать людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и прежде всего детям. По личной инициативе генерального директора «Пятигорский нарзан» шефствует над детским домом № 32. Постоянная помощь оказывается фонду «Здоровье и будущее детей», юным талантам, спортивным организациям, краевому госпиталю ветеранов войн и труда, одиноким и беспомощным старикам из ресторана санатория доставляются на дом горячие обеды. Можно еще долго продолжать список благотворительных дел Татьяны Арсентьевны, но лучше сказать так: она любую чужую беду принимает близко к сердцу и всегда готова помочь, не может никому отказать, если видит, что кто-то нуждается в помощи. Не отказалась принять и группу вдов и детей сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении обязанностей.

«Моя жизнь - это работа», - не раз говорила Татьяна Арсентьевна, имеющая около пятидесяти лет трудового стажа. И так уж сложилось в ее семье, что труд и обязательства перед людьми, нуждающимися в помощи, здесь считаются самыми высокими ценностями. Они живут в большом доме большой дружной семьей и работают вместе. Такая семейственность, которая идет на пользу делу, только приветствуется. И всем сложным процессом деятельности одной из лучших здравниц на Кавминводах руководит душевная и чуткая женщина, обладающая при этом сильным волевым характером и прекрасными организаторскими способностями, Татьяна Арсентьевна Чумакова, которая за свои заслуги была удостоена недавно еще одной награды - медали «Герой труда Ставрополья».

Идиллия ДЕДУСЕНКО.

НА СНИМКАХ: санаторий «Пятигорский нарзан»; Татьяна Чумакова; Т. Чумакова с работницами сферы обслуживания; одна из наград Т. Чумаковой.

Фото Василия ТАНАСЬЕВА.