Трудиться на законных основаниях

Проведенной прокуратурой города совместно с Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проверкой исполнения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем О. И. Сандлер выявлен факт допуска к работе ряда граждан без оформленных надлежащим образом трудовых отношений, что свидетельствует о неисполнении требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

По данному факту в отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации, которое для рассмотрения по существу направлено в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае.

С целью устранения выявленных нарушений внесено соответствующее представление, рассмотрение которого остается на контроле в прокуратуре города.

Е. ВЕРБИЦКАЯ,помощник прокурора города Пятигорска.