Кадры решают все

В Доме правительства Ставрополья состоялось расширенное заседание Совета по кадровой политике при губернаторе края.Большое внимание власти нашего региона уделяют этому важному вопросу. Ведь без хорошей и целенаправленной подготовки молодых специалистов, в которой умело сочетаются теоретические и практические знания, экономике Ставрополья будет трудно развиваться. Актуальной проблеме сегодня и было посвящено данное представительное совещание. В нем приняли участие члены правительства и депутаты краевой Думы, а также руководители ведущих компаний края. На повестке дня было рассмотрено взаимодействие учреждений профобразования с компаниями-работодателями по вопросам модернизации материально-технической базы подготовки рабочих и специалистов для приоритетных отраслей краевой экономики, а также оценка реальных потребностей организаций строительства, промышленности, сферы туризма и отдыха в высококвалифицированных специалистах на период до 2017 года.Открыл заседание первый заместитель председателя правительства Ставрополья Виктор Шурупов. Вот что сказал во вступительном слове Виктор Александрович:- В соответствии с указами Президента Российской Федерации в целях дальнейшего совершенствования государственной политики в областях образования, науки и подготовки квалифицированных специалистов с учетом требований инновационной экономики поручено к 2015 г. долю занятого населения в возрасте от двадцати пяти до шестидесяти пяти лет, прошедших повышение квалификации и профессиональную подготовку, занятых в области экономики, довести до 37 процентов. А в области социальной политики Правительству России поручено обеспечить увеличение к 2020 г. числа квалифицированных работников с тем, чтобы оно составляло не менее трети от этой категории трудоспособного населения. На сегодняшний день по материалам обследования управления труда и занятости населения края 324 организации Ставрополья с общей численностью свыше 95 тысяч человек повышение квалификации или переподготовку проходят более 21 процента. Как видите эти цифры не совсем достаточны. Поэтому мы обязаны приложить немало усилий, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Следует отметить, что в Ставропольском крае сохраняется перекос в сторону подготовки кадров с высшим образованием, хотя экономика требует больше рабочих кадров и специалистов среднего звена. Вузы, расположенные на территории Ставропольского края, готовят в два с половиной раза больше выпускников, чем система начального и среднего профессионального образования. Усиливают дисбаланс негосударственные вузы, которые готовят в основном специалистов гуманитарного и экономического профиля.С основным докладом «О взаимодействии учреждений начального и среднего профессионального образования с компаниями-работодателями по вопросам модернизации материально-технической базы подготовки рабочих кадров и специалистов для приоритетных отраслей экономики Ставропольского края» выступил на заседании первый заместитель министра образования Василий Лямин. Его содокладчиками стали генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Нанотех» Владимир Гончаров из Невинно-мысска и генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Став-ролен» из Буденновска Владимир Жуков. Они поделились своим опытом, как решается на этих предприятиях вопрос о подготовке кадров, какие есть уже успехи и что нужно сделать по подготовке высококвалифицированных рабочих специалистов. Руководители преуспевающих фирм также особо остановились на социальных вопросах, волнующих молодых специалистов.Второй доклад по теме заседания сделал министр энергетики, промышленности и связи Дмитрий Саматов. Министр рассказал о потребностях организаций строительства, промышленности и туристко-рекреационного комплекса края в высоквалифицированных специалистах на этот и следующие годы. Его содокладчиками стали заместитель министра строительства и архитектуры Елена Лотова, заместитель министра курортов и туризма Владимир Вышеславов и начальник управления капитализации интеллектуального потенциала доктор экономических наук, профессор Северо-Кавказского федерального университета Владимир Кузьмен-ко. Затем состоялось широкое обсуждение докладов и выступлений. С интересными предложениями по активизации работы по подготовке высококвалифицированых кадров выступили генеральный президент регионального объединения работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Василий Травов, ректор Ставропольского аграрного университета академик РАСХН Владимир Трухачев и другие участники совещания. Все конструктивные предложения были занесены в решения этого заседания Совета по кадровой политике при губернаторе края.Учитывая данную ситуацию, члены совета решили поручить органам исполнительной власти края совместно с объединениями работодателей организовать работу по повышению престижа рабочих профессий путем размещения в учреждениях профессионального образования рекламных материалов о деятельности предприятий и организаций, предложений о трудоустройстве выпускников, организации и проведения конкурсов профессионального мастерства, учреждения именных стипендий лучшим обучающимся; привлечь организации края к модернизации материально-технической базы государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, разработке образовательных программ, организации стажировок обучающихся и инженерно-педагогических работников, выставок, семинаров и конференций. А также министерству строительства и архитектуры, министерству энергетики, промышленности и связи края, министерству курортов и туризма Ставропольского края по предложению Северо-Кавказского федерального университета принять участие в рецензировании качества образовательных программ и учебных планов СевероКавказского федерального университета по соответствующим направлениям подготовки, организовать заключение договоров о сотрудничестве с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования, предусматривающих создание баз прохождения различных видов практик и стажировок студентами и учащимися соответствующих специальностей и направлений подготовки.Инвестиции в человека, в его квалификацию, в повышение производительности труда, обновление производства становятся главнейшим источником роста экономики. Нужно не просто механически увеличивать количество рабочих мест, а создавать эффективные, высокооплачиваемые рабочие места взамен старых.