Итоги подведены, задачи поставлены

На первом в этом году заседании Исполкома Федерации профсоюзов Ставропольского края были проанализированы итоги ее деятельности в 2012 году по ключевым направлениям профсоюзной работы: коллективно-договорному, правозащитному, трудоохранному и организационному, а также поставлены задачи на предстоящий период.

Началось заседание с анализа состояния профсоюзного членства на Ставрополье. И хотя ФПСК продолжает выгодно отличаться среди коллег из других регионов страны стабильностью своего численного состава (а это свыше 300 тыс. членов профсоюзов, 40% из которых составляет молодежь до 35 лет члены исполкома, а также приглашенные руководители краевых отраслевых организаций и координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях вместе думали над путями усиления мотивации профсоюзного членства и привлечения в краевое профсоюзное движение новых членов. А поскольку, по их общему мнению, в основе всего - результативность профсоюзных структур края по защите трудовых прав членов профсоюзов, итоги работы ФПСК и ее членских организаций рассматривались не в духе победных реляций, а сквозь призму выработки решений по повышению ее эффективности.Как отметила зам. председателя ФПСК Т. Чечина, действия ФпСк и ее членских организаций в ходе проведения коллективно-договорной кампании-2012 были направлены на повышение реального содержания заработной платы и уровня социальных гарантий трудящихся края через усиление результативности участия в бюджетном процессе, работе органов социального партнерства всех уровней. В результате удалось не только стабилизировать количество заключенных на Ставрополье коллективных договоров, но и отстоять при формировании бюджета СК, а также в подписанном под занавес прошлого года краевом трехстороннем соглашении между правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов СК и региональным объединением работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 - 2015 годы ключевые позиции по улучшению жизненного уровня трудящихся ставро-польчан. Благодаря принципиальной позиции профсоюзной стороны в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были внесены существенные изменения по порядку присоединения к этому документу в статью 11 закона Ставропольского края «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда».Таким образом, сегодня в системе социального партнёрства Ставрополья действуют: краевое трёхстороннее соглашение; 31 краевое отраслевое и 58 отраслевых территориальных соглашений; 3099 коллективных договоров.В то же время, как отмечалось, принимаемых мер было не всегда достаточно для решения некоторых проблем в социально-трудовой сфере Ставрополья. И в частности, речь вновь шла о затянувшемся вопросе повышения краевой минимальной оплаты труда, работа по решению которого профсоюзной стороной будет продолжена.Поэтому профсоюзным структурам края была поставлена задача не только сохранить в ходе нынешней коллективно-договорной кампании достигнутый уровень прав и гарантий для работников, но и добиться их качественного роста. И прежде всего членским организациям ФПСК следует завершить в текущем году работу по приведению в статус правовых актов ряда краевых отраслевых соглашений. Особенно это касается профсоюзов работников социальной сферы, где без скорейшего доведения до ума этих документов социального партнерства невозможно качественно реализовать майские указы Президента РФ. А поскольку весь массив изменений законодательства передается на уровень конкретной организации, само время диктует необходимость повышения квалификации профсоюзных переговорщиков. В свою очередь, ФПСК, которая принимает во всех этих делах самое непосредственное участие, возглавит работу по выработке критериев оценки и качественных показателей эффективности уровней социального партнерства в крае.Информируя об итогах правозащитной деятельности Федерации профсоюзов Ставропольского края и ее членских организаций в 2012 году, зам. председателя ФПСК А. Коваленко отметил, что правовыми инспекторами труда профсоюзов было проведено 1160 проверок, в результате которых выявлено 12360 нарушений. Почти половину из них составили долги по оплате труда, не учтенные в официальных органах статистики, которые были устранены на сумму более 20 млн. руб. В судах с участием профсоюзных юристов рассмотрено 65 дел, почти все удовлетворены полностью или частично. При непосредственном участии правовых инспекторов представительств ФПСК в муниципальных образованиях удалось приблизить правовую помощь к членам профсоюзов на местах. Всего в 2012 году она оказана почти 15 тыс. работников. Сегодня ФПСК активно внедряет в практику «профсоюзные аудиты», цель которых - оказание помощи организациям по предотвращению нарушений трудового законодательства. Не менее солидные цифры иллюстрировали и результаты работы технических инспекторов труда ФПСК и ее членских организаций.Вместе с тем, как говорилось на заседании, нарушений прав работников на Ставрополье меньше не становится. Поэтому председатель ФПСК В. Брыкалов нацелил краевой профсоюзный актив на ужесточение профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, расширение и совершенствование инструментария правозащитной работы, повышение эффективности профсоюзов в системе социального партнерства.- Самая лучшая агитация за профсоюз - качество нашей работы, которое должен чувствовать каждый член профсоюза. А для этого время требует от нас быть едиными, профессиональными, сильными. И спокойной жизни у нас не предвидится, - резюмировал глава ФПСК.

Е. Б. БАЛАБАНОБА, руководитель пресс-центра ФПСК.