Думай о пенсии уже сегодня

Последнее время телевизионные эфиры буквально наводнили социальные ролики о том, как правильно оформлять свои пенсионные накоп-ления. И адресованы они в первую очередь молодым людям, чей пенсионный возраст наступит еще нескоро. Однако именно сейчас всем стоит задуматься о достойной старости.

В настоящее время работает Программа государственного софинансирования пенсий. В ней в качестве третьей стороны могут принять участие все работодатели Российской Федерации, тем самым увеличивая будущую пенсию своих сотрудников. Однако третьей стороной работодатель может выступать только для тех своих подчиненных, которые вступили в программу.

Суть программы проста. Ее участник вносит на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии не менее 2000 рублей в год, а государство удваивает эту сумму. Чем больше взнос, тем большую сумму государство начислит (но максимальный взнос государства - 12000 рублей в год). А вот взносы работодателя не ограничены.

Система работы программы тоже не таит в себе каких-либо трудностей. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать из его заработной платы добровольные взносы на накопительную часть пенсии и перечислять их в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. В заявлении указывается ежемесячный размер взноса в твердой сумме или в процентах от базы, с которой уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Отчисления начинаются с первого числа месяца, следующего за месяцем получения от работника соответствующего заявления. Если работник хочет прекратить взносы, то он просто пишет соответствующее заявление. Отчисления перестанут поступать также с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется либо приказом, либо путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор.

Работодатель формирует реестр, в котором должна содержаться общая сумма перечисленных средств, т. е. сумма всех перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников и сумма уплачиваемых взносов работодателя, номер платежного поручения и дата его исполнения, страховой номер индивидуального лицевого счета в ПФР каждого работника, фамилия, имя и отчество каждого работника, сумма перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников, сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника.

Дополнительные взносы за своего сотрудника, пожелавшего вступить в программу и перечислить взносы через бухгалтерию своей организации, работодатель должен перечислять на код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160. Если работодатель выступает другой стороной софинансирования, то необходимо перечислять взносы на код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1200 160.

Работодатель прекращает перечислять взносы в рамках программы со дня расторжения трудового договора.