Log in

17 января 2018 года, 07:53

Пенсионная реформа волнует многих

Проводимая в нашей стране Пенсионная реформа волнует сейчас каждого россиянина. Особенно эти новшества беспокоят людей среднего и пожилого возраста. Да и более молодые переживают о том, чтобы, выйдя в будущем на заслуженный отдых, не остаться без средств к существованию.

На ежегодной пресс-конференции, состоявшейся недавно, Президент России В. В. Путин, наряду с общеполитическими и внутренними проблемами, ответил и на вопросы, касающиеся тех решений, которые были приняты в текущем году по отношению к пенсионерам. Вот, что сказал Владимир Владимирович: «Это вопрос, который в Правительстве многократно обсуждался. Напомню практику СССР: возможность и работать, и получать пенсию предоставлялась только в тех сферах, в которых не хватало персонала. Скажем, в сфере медицины или культуры. Все остальные должны были выбирать – либо работать, либо получать пенсию. Мы, в условиях развала социальной сферы и экономики, приняли решение, но есть разные идеи на этот счет… Посмотрим, как ситуация будет развиваться. Но, на мой взгляд, там общий порядок должен быть для всех пенсионеров – работающих или неработающих».

Как показывает статистика, все реформы в России проходят очень тяжело, народ не хочет мириться с новшествами и зачастую не понимает их выгоды. В свою очередь, Правительство заявляет, что реформы необходимы для того, чтобы будущее наших граждан было процветающим и стабильным. Нам остается только привыкать к нововведениям и учиться жить по-новому. По заявлениям Минтруда, серьезных изменений в этом году в порядке начисления и выплаты пенсий не было. Все слухи, коими полнится Интернет в последнее время, совершенно необоснованны. Пенсионная реформа России продолжает следовать проектам законов, которые были подписаны еще в 2015 году. Правительство давно намерено изменить пенсионный возраст и порядок начисления выплат. Также в Правительстве обсуждается вопрос об изменении коэффициента начислений пенсионных выплат. Новости сообщают, что теперь при расчете пенсии будет учитываться общий стаж пенсионера, что, по мнению чиновников, справедливо. Теперь для того, чтобы получать среднюю пенсию, которая составит примерно четырнадцать тысяч рублей, необходимо иметь не меньше восьми лет рабочего стажа. Если человек не отработал этих положенных лет, ему будет начисляться минимальная социальная выплата из государственного фонда.

Читателей «Кавказской здравницы», да и всех сознательных граждан, очень волнуют вопросы Пенсионной реформы. Чтобы разъяснить их, мы обратились к заместителю начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края Ирине Валерьевне Волковой. Теперь наше УПФР получило статус межрайонного, куда, помимо Пятигорска, относятся города Лермонтов, Железноводск и Минеральные Воды. А уже с октября этого года им руководит новый начальник – Ольга Анатольевна Медведева, имеющая хороший опыт работы в данной сфере.

– Ирина Валерьевна, с Нового года вступит в силу новый порядок выплаты пенсий. Как это будет осуществляться?

– Новым порядком выплаты пенсий, вступающим в силу с 1.01.2018 года, предусмотрено, что пенсионер будет получать страховую пенсию с учетом корректировки (индексации) с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности пенсионера. Тем самым, в рамках нового нормативного акта, уточнен срок выплаты страховой пенсии с учетом корректировки (индексации) после прекращения работы. Порядок и основания принятия территориальным органом ПФР решения о выплате страховой пенсии остаются без изменения. Так, пунктом четыре данной статьи предусмотрено, что уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы или иной деятельности производится ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Решение о выплате сумм страховой пенсии, в том числе после увольнения, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем. Тем самым, на практике новая норма подлежит реализации путем осуществления пенсионеру доплаты за период с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Одновременно обращаем внимание, что, в соответствии с правовым регулированием в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, страхователь представляет сведения о работающих у него застрахованных лицах ежемесячно, не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным.

Приведу пример: пенсионер прекратил работать в октябре 2017 года. Он будет числиться неработающим по итогам отчетности, представленной страхователем в декабре 2017 года за ноябрь этого года. С учетом сроков вынесения решения о выплате сумм страховой пенсии, установленных частью шестой статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ, территориальным органом ПФР соответствующее решение будет вынесено в следующем месяце после подачи страхователем отчетности в ПФР, то есть в январе 2018 года. Таким образом, пенсионер, прекративший трудовую деятельность в октябре 2017 года, получит перерасчет пенсии через три месяца. При этом ему будет произведена доплата сумм страховой пенсии за период с 1. 11. 2017 года по 31. 01. 2018 года. Доплата за прошедшее время не осуществляется тем пенсионерам, которые до вступления в силу Закона № 134-ФЗ уже реализовали свое право на выплату сумм страховой пенсии с учетом индексации, в связи с прекращением работы.

– Какие должны соблюдаться условия для приобретения гражданином права на страховую пенсию по старости?

– Условия возникновения права на страховую пенсию по старости – это:

1. Достижение общеустановленного возраста: 60 лет для мужчин, 55 лет – для женщин, или возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии.

2. Наличие необходимой продолжительности страхового стажа: в 2017 году – восемь лет. То есть продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости ежегодно, начиная с 2015 года, увеличивается на один год с шести лет в 2015 году, и до пятнадцати лет – в 2024 году. Требуемая продолжительность страхового стажа определяется по году, в котором застрахованное лицо достигает общеустановленного пенсионного возраста.

3. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с первого января 2015 года установлена в размере 6,6, с последующим увеличением до 30 в 2025 году.

– В 2015 году в России впервые было введено понятие индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), в которых оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Начисляются они при официальном трудоустройстве. Здесь хотелось бы подчеркнуть слово «официальном», так как именно с белой зарплаты работодатель начисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование своего работника.

– Если размер годового пенсионного балла зависит только от размера зарплаты, то сумма пенсионных баллов за все годы трудовой деятельности (официальной!) зависит еще и от стажа. Поэтому те, у кого невысокая заработная плата, могут добрать необходимое количество баллов для назначения пенсии, наработав стаж. Однако, даже учитывая то, что гражданин получает минимальную зарплату, а в России она не может быть меньше МРОТ (на первое января 2017 года – 7500 рублей), можно заработать один пенсионный балл за год. Заметьте, что стаж состоит не только из периодов, когда человек трудится, но также из других – нестраховых, но социально значимых этапов, за некоторые из которых начисляются баллы: гражданин России призван в армию для несения службы, или один из родителей уходит в отпуск по уходу за малышом, или гражданин ухаживает за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом, либо за пожилым человеком в возрасте от 80 лет. Напомним, когда была введена новая бальная система, все сформированные до 2015 года права были без уменьшения пересчитаны в баллы, которые теперь учитываются при расчете пенсии. Таким образом, подавляющее большинство граждан, которым предстоит выйти на пенсию в ближайшее время, уже сейчас имеет необходимое количество баллов. Итак, количество пенсионных баллов зависит от стажа работы, суммы пенсионных отчислений (то есть размера белой зарплаты) и возраста выхода на пенсию. Набрать их необходимое количество к моменту выхода на пенсию очень даже реально, соблюдая эти пункты.

Если по каким-то причинам гражданин не получил право на страховую пенсию, он имеет право на социальную, при достижении 60 лет для женщин и 65 лет – для мужчин. Если гражданин признан инвалидом, то ему назначается страховая пенсия по инвалидности, если у него есть хотя бы один день стажа, или социальная пенсия по инвалидности, если гражданин никогда не работал. Так что, без пенсии никто не останется, а вот увеличить ее размер нам вполне по силам.

– За время действия программы материнского семейного капитала государственный сертификат получили 160 тысяч ставропольских семей.

– Благодаря материнскому капиталу жилищные условия улучшили более 96 тысяч ставропольцев. Из них около 49 тысяч частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты. Еще более 47 тысяч семей улучшили жилищные условия без привлечения кредитных средств. Улучшение жилищных условий остается самым популярным направлением использования материнского капитала. Помимо этого, органы ПФР Ставропольского края приняли более трех тысяч заявлений на обучение детей, из которых около 100 направлено на оплату присмотра и ухода за детьми в детских садах. На сегодняшний день в Ставропольском крае переводом средств МСК на накопительную пенсию мамы воспользовалось семь семей, а на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов поступило два заявления. Полностью средствами материнского капитала в крае распорядились сорок девять процентов семей от общего количества поданных заявлений. Напоминаем, что размер материнского капитала в этом году составляет 453026 рублей. Для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2018 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

– Среди наших читателей есть и военные пенсионеры. Чего ожидать в Новом году этой категории заслуженных людей?

– Военнослужащие относятся к категории лиц, которым действующим пенсионным законодательством предоставлено право на одновременное получение двух пенсий: пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности от силового ведомства (Министерства обороны Российской Федерации, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств) и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой Пенсионным фондом Российской Федерации.

– Право и размер страховой пенсии по старости определяются, исходя из продолжительности так называемого «гражданского» стажа.

– При исчислении «гражданского» стажа учитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные («нестраховые») периоды. Время службы, предшествовавшее назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в силовом ведомстве, при определении права и размера страховой пенсии по старости во внимание не принимаются. В настоящий момент в территориальных органах ПФР Ставропольского края получают страховую пенсию более 9870 военных пенсионеров.

Василий ТАНАСЬЕВ.

Фото автора.