Log in

25 сентября 2018 года, 01:17

Необходимы новые подходы

На заседании Президиума ФПСК рассмотрели ряд важных вопросов и определили пути повышения эффективности стратегических направлений профсоюзной работы.

Как отмечалось, на сегодняшний день ФПСК объединяет 21 членскую организацию общей численностью около 300 тыс. членов профсоюзов, из них почти треть – молодежь до 35 лет. Создано 40 новых первичных профорганизаций, в профсоюзные ряды вступило более 15 тыс. работающих граждан и почти 13 тыс. молодых людей.

Вместе с тем, на Ставрополье, как и по всей стране, сохраняется тенденция снижения профчленства. Среди объективных причин – реструктуризация предприятий, модернизация производства, оптимизация численности работников в бюджетной сфере, административно-территориальные преобразования в регионе, что не снимает с повестки дня субъективные причины, связанные с внутрипрофсоюзными недоработками.

Как звучало, для их преодоления необходимо повышать результативность работы профсоюзных структур края по защите трудовых прав членов профсоюзов, усиливать профсоюзное влияние на региональное законодательство в условиях реструктуризации и оптимизации численности работников; активизировать мотивационную и информационно-пропагандистскую составляющую; внедрять новые технологии обучения профсоюзных кадров и актива.

Решение, которое лежит на поверхности, – использование возможностей социального партнерства, и они дают конкретный результат, – подчеркнула председатель ФПСК Т. Чечина, дав ряд конкретных поручений руководителям членских организаций и представительств ФПСК в муниципальных образованиях. Особая ставка делается на Молодежный совет ФПСК и молодежные структуры профсоюзов на местах.

Не менее актуальным вопросом повестки дня стал анализ коллективно-договорной кампании в 2017 году. Было отмечено, что, несмотря на относительную стабилизацию социально-экономической ситуации, Ставрополье продолжает оставаться в шестом десятке среди российских регионов по уровню жизни населения. Поэтому основные усилия профсоюзов были направлены на выполнение обязательств трехстороннего соглашения между правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов края и региональным союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016 – 2018 годы, а также 18 краевых отраслевых и 68 территориальных трехсторонних соглашений, около 3000 коллективных договоров.

Взаимодействие ФПСК с профильными комитетами думы Ставропольского края позволило добиться в 2017 году индексации мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, реализации майских указов Президента РФ, региональных «дорожных карт» развития отраслей социальной сферы. Позиция ФПСК по проекту краевого бюджета на 2018 год и плановый период способствовала выделению дополнительных бюджетных средств на повышение МРОТ, индексацию заработной платы «неуказным» категориям работников учреждений социальной сферы, проведение мероприятий в сфере занятости населения, охраны труда и др. По инициативе ФПСК внесены дополнения в действующую краевую нормативную правовую базу по повышению статуса краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В то же время, как отмечалось, численность ставропольцев с денежными доходами ниже прожиточного минимума превысила 14%. Поэтому поставлена задача добиваться максимального включения предложений профсоюзов в готовящийся проект краевого трехстороннего соглашения на новую трехлетку; направить через субъекты законодательной инициативы в федеральные органы государственной власти предложения по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ, в том числе в части определения состава МРОТ, установления сроков индексации заработной платы, обязательности выполнения решений органов социального партнёрства; при заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров устанавливать в них размеры минимальной тарифной ставки (ставки заработной платы), минимального оклада (должностного оклада) не ниже величины МРОТ; порядка и сроков индексации заработной платы; активизировать информационно-разъяснительную работу о преимуществах коллективно-договорного регулирования, системы социального партнёрства и др.

На заседании Президиума ФПСК также подвели итоги работы технической инспекции труда ФПСК в 2017 году. Так, ее техническими инспекторами труда проведено свыше 140 проверок соблюдения работодателями требований безопасности труда. Совместно с членскими организациями ФПСК выявлено почти 2,5 тыс. нарушений. Техинспекторы труда профсоюзов принимали участие в расследовании 74 несчастных случаев. Проводилась активная работа по разъяснению норм трудового законодательства в области охраны труда в рамках проведения Дней охраны труда в территориях края.

При этом звучала глубокая озабоченность серьезным ростом производственного травматизма в ряде отраслей краевой экономики. Так, в течение 2017 года произошло 111 несчастных случаев на производстве, из них: 7 групповых несчастных случаев, 52 тяжелых и 59 несчастных случаев со смертельным исходом. Беспокоит и то, что специальная оценка условий труда, срок проведения которой истекает в этом году, прошла только в отношении половины от общего количества рабочих мест в регионе. А потому усиление общественного контроля, укрепление института профсоюзных уполномоченных по охране труда, активизация разъяснительной работы по вопросам безопасности труда были и остаются приоритетными в деятельности профсоюзов.

– Нынешняя социально-экономическая ситуация, постоянно меняющееся законодательство, перспективы структурных изменений рынка труда, в связи с цифровизацией экономики, диктуют необходимость новых подходов к ведению коллективных переговоров, организации взаимодействия с органами власти и местного самоуправления, объединениями работодателей, повышения качества документов социального партнёрства, – нацелила профсоюзный актив Т. Чечина.

Е. Б. БАЛАБАНОВА.

НА СНИМКЕ: Т. Чечина и Н. Мурашко.