Восстановить в должности

Судебные приставы Ессентукского городского отдела УФССП России по Ставропольскому краю обязали руководителя организации восстановить в должности незаконно уволенного гражданина и взыскали компенсацию за время вынужденных прогулов.

Директора предприятия по общим вопросам освободили от занимаемой должности, не имея на то оснований. В связи с этим он обратился в суд и сумел доказать, что данное действие руководства незаконно. Исковые требования суд поддержал и решил не только восстановить работника в должности, но и возместить ему заработную плату за 3 месяца вынужденных прогулов - всего 150000 рублей.

Получив исполнительный лист, «экс-директор» обратился к судебным приставам, которые после возбуждения исполнительного производства вручили руководителю организации требование о допуске гражданина к фактическому исполнению должностных обязанностей и предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.

Этого оказалось достаточно, чтобы в тот же день был издан приказ о восстановлении мужчины на прежнее место работы, а также выплачены денежные средства за вынужденные прогулы.